人才战略

Talent Strategy

科学的人力资源管理机制是实现公司人才战略的根本保证。公司始终坚持建立健全人力资源管理机制，形成了“开发、竞争、激励、淘汰”的用人机制，为人才提供广阔的职业发展空间。 
1） 吸纳人才 
在全国范围内，不拘一格纳人才，东方电热公司青睐富有创造的年轻复合型人才，通过引入市场导向的人才价值定位系统，建立了富有竞争力的薪酬体系。 
2） 善用人才 
高度注重工作结果，是公司承传的优良作风。有成效，有结果，达到目标，在东方电热公司会得到不断的提高。